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石金科技對(duì)人生‘事業(yè)的結(jié)果=思維方式x熱情×能力的認(rèn)識(shí)

發(fā)布時(shí)間:2020-03-19 點(diǎn)擊次數(shù):4410

人生·工作的結(jié)果由思維方式、熱情和能力這三個(gè)要素的乘積決定。


其中,能力和熱情,分別可以從零分打到一百分,因?yàn)槭窍喑岁P(guān)系,所以與自以為能力強(qiáng)、驕傲自滿、不肯努力的人相比,那些認(rèn)為自己能力平平,但比任何人都努力的人,反而能夠取得更為出色的成果。


在這之上,再乘上思維方式。所謂“思維方式”就是人生態(tài)度??梢詮呢?fù)100分到正100分。思維方式不同,人生和工作的結(jié)果就會(huì)發(fā)生一百八十度的轉(zhuǎn)變。


能力和努力固然重要,但最重要的是:具備作為人應(yīng)該有的正確的思維方式。

——稻盛和夫


一、思維方式


石金科技公司內(nèi)部大家對(duì)思維方式、熱情、能力的重要性進(jìn)行討論,大部份人員都贊同思維方式的重要性:

1.思維方式有時(shí)代表選擇,大部分時(shí)候,選擇都是比努力更重要的

2.思維方式?jīng)Q定你走那條路,熱情和能力決定你在路上走的快不快


二、能力


也有的人覺得是能力,認(rèn)為思維方式也是能力的一種,熱情或不熱情也是一種思維方式


三、熱情


同時(shí)也有部份人員覺得熱情更適合于公司一線員工,對(duì)于很多公司一線人員的的思維方式肯定不會(huì)有負(fù)值的產(chǎn)生(要不然也不會(huì)招進(jìn)公司),能熱情是公司每個(gè)員工都可以執(zhí)行的,可以由自己來發(fā)揮的:

1.熱情發(fā)揮的多,時(shí)間長(zhǎng),鍛煉的多了,那么能力也自然增長(zhǎng)了

2.首先需要有熱情,然后鍛煉能力,最后成長(zhǎng)思維方式,是一個(gè)逐步的過程

3.熱情是最容易拿出來的東西,而且一般情況下,隨著能力的增強(qiáng),熱情會(huì)降低,那就需要思維方式來增強(qiáng)自身價(jià)值,

4.著重點(diǎn)不同,不能一概而論,應(yīng)該從最基礎(chǔ)的開始,如果連熱情跟能力都沒有,我相信也很少概率有好的思維方式


總結(jié):

人生和工作的過程,其實(shí)是認(rèn)識(shí)自己,面對(duì)自己,接受自己,提升自己的過程

思維方式?jīng)Q定你走那條路,熱情和能力決定你在路上走的快不快

領(lǐng)導(dǎo)者思維方式,管理者能力,執(zhí)行者熱情

熱情~能力~思維方式,這是一個(gè)過程,必須遵循,是一個(gè)成長(zhǎng)經(jīng)歷,

每個(gè)人會(huì)扮演不同的角色,所以側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同,既然是乘法!缺一不可,每個(gè)階段需要擁有的能力有差別

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