石金科技對(duì)人生‘事業(yè)的結(jié)果=思維方式x熱情×能力的認(rèn)識(shí)

人生·工作的結(jié)果由思維方式、熱情和能力這三個(gè)要素的乘積決定。

其中，能力和熱情，分別可以從零分打到一百分，因?yàn)槭窍喑岁P(guān)系，所以與自以為能力強(qiáng)、驕傲自滿、不肯努力的人相比，那些認(rèn)為自己能力平平，但比任何人都努力的人，反而能夠取得更為出色的成果。

在這之上，再乘上思維方式。所謂“思維方式”就是人生態(tài)度?？梢詮呢?fù)100分到正100分。思維方式不同，人生和工作的結(jié)果就會(huì)發(fā)生一百八十度的轉(zhuǎn)變。

能力和努力固然重要，但最重要的是：具備作為人應(yīng)該有的正確的思維方式。

——稻盛和夫

一、思維方式

石金科技公司內(nèi)部大家對(duì)思維方式、熱情、能力的重要性進(jìn)行討論，大部份人員都贊同思維方式的重要性：

1.思維方式有時(shí)代表選擇，大部分時(shí)候，選擇都是比努力更重要的

2.思維方式?jīng)Q定你走那條路，熱情和能力決定你在路上走的快不快

二、能力

也有的人覺得是能力，認(rèn)為思維方式也是能力的一種，熱情或不熱情也是一種思維方式

三、熱情

同時(shí)也有部份人員覺得熱情更適合于公司一線員工，對(duì)于很多公司一線人員的的思維方式肯定不會(huì)有負(fù)值的產(chǎn)生（要不然也不會(huì)招進(jìn)公司），能熱情是公司每個(gè)員工都可以執(zhí)行的，可以由自己來發(fā)揮的：

1.熱情發(fā)揮的多，時(shí)間長(zhǎng)，鍛煉的多了，那么能力也自然增長(zhǎng)了

2.首先需要有熱情，然后鍛煉能力，最后成長(zhǎng)思維方式，是一個(gè)逐步的過程

3.熱情是最容易拿出來的東西，而且一般情況下，隨著能力的增強(qiáng)，熱情會(huì)降低，那就需要思維方式來增強(qiáng)自身價(jià)值，

4.著重點(diǎn)不同，不能一概而論，應(yīng)該從最基礎(chǔ)的開始，如果連熱情跟能力都沒有，我相信也很少概率有好的思維方式

總結(jié)：

人生和工作的過程，其實(shí)是認(rèn)識(shí)自己，面對(duì)自己，接受自己，提升自己的過程

思維方式?jīng)Q定你走那條路，熱情和能力決定你在路上走的快不快

領(lǐng)導(dǎo)者思維方式，管理者能力，執(zhí)行者熱情

熱情～能力～思維方式，這是一個(gè)過程，必須遵循，是一個(gè)成長(zhǎng)經(jīng)歷，

每個(gè)人會(huì)扮演不同的角色，所以側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同，既然是乘法！缺一不可，每個(gè)階段需要擁有的能力有差別